FAIR SHARE Monitor 2022
1. März 2022
9.30 – 14 Uhr
Frauen sind in der Führung zivilgesellschaftlicher Organisationen unterrepräsentiert. Während der Großteil der Arbeit in den Nichtregierungsorganisationen und Stiftungen Deutschlands von Frauen geleistet wird, liegt deren Führung weitgehend in Männerhänden. Bereits zum dritten Mal veröffentlicht FAIR SHARE of Women Leaders dazu aktuelle Daten.
Mit dem FAIR SHARE Monitor 2022 legen wir eine aktuelle Bestandsaufnahme der Beteiligung von Frauen auf der Leitungsebene vor. Hierfür haben wir Daten zur Repräsentation von Frauen in Führung in rund 180 zivilgesellschaftlichen Organisationen erfasst und ausgewertet. In drei parallelen Workshops und einer Paneldiskussion werden Erfahrungen ausgetauscht und Ansätze zu Nachwuchs- und Talentförderung, Diversität und Intersektionalität, Führungskultur sowie die Bedeutung von Datenerhebungen für einen Paradigmenwechsel diskutiert. Es wird ein Netzwerk von Akteur*innen geschaffen, die Geschlechtergerechtigkeit im Sektor aufbauen und entwickeln möchten.
Moderation: Loubna Messaoudi, CEO Founder, BIWOC*Rising
Programm
Stand: 28.01.2022
9:45
Begrüßung der Teilnehmer*innen und Gäste
10:00
Möglichkeit zum virtuellen Networking
10:15
Grußwort: Frauen wollen ihren fairen Anteil an Führung – die Zivilgesellschaft sollte Vorbild sein
Anne Spiegel, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
10:30
FAIR SHARE Monitor 2022: Ergebnisse und Analysen
Das Team von FAIR SHARE of Women Leaders
10:45
Diskussion der wichtigsten Analyseergebnisse – Q&As
11:20
Digitale Kaffeepause
11:30
Parallele Workshops
- Talents for Change: Personalentwicklung neu denken
- Concepts for Change: Von Diversity Management zu Belonging
- Leading for Change: Paradigmenwechsel in der Führungslandschaft
12:50
Digitale Kaffeepause
13:00
Paneldiskussion
Data for Change – Warum wir Daten für Geschlechtergerechtigkeit brauchen?
13:45
Verabschiedung, danach Ausklang: Informelle Gespräche und virtuelles Networking
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